لینکد‌این هر ساله آماری در خصوص مهارت‌هایی که بیشترین آمار تقاضا در آگهی‌های استخدام شرکت‌ها را داشتند ارائه می‌کند. این آمار با پردازش اطلاعات رزومه بیش از ۶۶۰ میلیون نفر و بیش از ۲۰ میلیون اگهی استخدام منتشر شده به دست آمده است. پنج مهارت نرم اشاره شده در این آمار که شرکت‌ها بیشترین تقاضا را برای آن‌ها داشته‌اند عبارت‌اند از:

خلاقیت:

کسب‌وکار‌ها به افرادی احتیاج دارند که در حل مشکلات و انجام‌ کار‌ها با خلاقیت عمل کنند. در همه نقش‌های کاری از مهندسین نرم‌افزار تا مدیران منابع انسانی خلاقیت یک مهارت ضروری است.

متقاعد سازی:

رهبران و مدیران کسب‌وکارها به دنبال استخدام افرادی هستند که بتوانند به خوبی “چرایی” کار‌ها را توصیف کنند. افرادی که بتوانند به خوبی درباره ایده‌هایشان صحبت کنند و دیگران را متقاعد کنند تا از آن‌ها پیروی کنند.

 همکاری:

تیم‌های کارآمد می‌توانند بهتر از هر فردی کار کنند، و این حقیقتی است که شرکت‌ها از آن آگاهند. تلاش کنید نقاط قوت خود را در جهت تکمیل توانایی همکارانتان برای رسیدن به اهداف تیمی به کار گیرید.

سازگاری:

باید این واقعیت را بپذیرید که تنها عامل ثابت در زندگی و کسب‌وکار تغییر است و همواره با نگرشی مثبت و رفتاری حرفه‌ای به تغییرات واکنش نشان دهید؛ مخصوصا در موقعیت‌های پر‌استرس.

هوش هیجانی:

هوش هیجانی، توانایی تشخیص، درک و واکنش مناسب به احساسات خود و دیگران است. این مهارت برای داشتن ارتباطات موثر با همکاران الزامی‌ است.